关于开展安徽农业大学2023年书记校长访企拓岗促就业行动的通知

各学院：

为深入学习党的二十大精神，贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府“稳就业”“保就业”决策部署，落实教育部关于深化高校书记校长访企拓岗促就业行动工作要求，促进我校2023届毕业生髙质量充分就业，现根据《安徽省教育厅关于深化高校书记校长访企拓岗促就业行动的通知》（皖教秘学﹝2022﹞53号）要求，制定我校访企拓岗促就业行动工作方案，请按照方案积极开展相关工作。具体方案如下：

一、工作目标

深入落实毕业生就业工作“一把手”工程，全员参与做好2023届毕业生就业工作，充分发挥校领导班子成员带头做好毕业生就业工作的重要示范作用，继续巩固促进我校教职工全员促就业的工作成效，全面深化校企合作、供需对接，构建毕业生市场化社会化就业工作机制，以“访”促“拓”，为毕业生开拓更多就业岗位，实现与用人单位“育人”“用才”互惠共赢，共同发展，全力促进2023届毕业生更加高质量充分就业。

二、参加人员

校党委书记、校长、校级领导班子成员、研究生工作部人员、招生就业处人员、继续教育学院人员、各学院就业领导组成员等

三、工作时间

2022年12月至2023年8月

四、任务要求

校党委书记、校长及校级领导班子成员带队走访用人单位不少于100家；各二级学院就业领导组走访用人单位不少于10家，其中包含5家校友企业。

五、行动内容

1、深入开展需求调査。

在走访过程中，要坚持以社会需求为导向，深度了解、认真分析用人单位、行业企业的人才需求和发展趋势，增强访企拓岗的针对性和实效性。同时为学校学科专业调整、人才培养方案制定、招生计划安排和就业指导服务提供依据。

2、广泛开拓就业渠道。

充分调动教学、科研、校友、社会等各方面资源，划分工作组，由校党委书记、校长、校级领导班子成员带队，走进产业园区、走进行业、走进用人单位，通过走访用人单位、召开用人单位负责人座谈会、邀请用人单位进校招聘等形式，大力宣传学校基本情况、办学成果、优势特色和毕业生信息，建立一批毕业生就业实习实践基地，发掘一批能够积极吸纳我校毕业生稳定就业的优质用人单位。

3、充分挖掘就业岗位。

服务美好安徽建设，对标我省发展战略和十大新兴产业需求，深入基层、深入一线、深入在皖企业，充分挖掘优质就业岗位。服务区域经济发展，积极推进订单培养，优化学科专业结构，促进学校学科专业与地方产业相结合，为毕业生开发优质对口岗位，为企业提供专业人才，促进毕业生留皖就业。

4、做好困难群体帮扶。

在走访过程中，聚焦脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难毕业生，主动对接人社、民政、残联等部门，精准开发岗位，“一人一档”“一生一策”，做好精细服务、持续帮扶，确保有就业意愿的困难毕业生百分之百就业。

5、开展就业状况调查。

深入了解我校毕业生工作情况、生活情况和发展情况，听取毕业生对学校人才培养工作的意见建议，改进就业指导服务方式。深入了解用人单位对我校毕业生道德品质、职业素养、专业能力和满意度等方面的反馈意见，推动学校将就业育人纳入教育教学改革全过程。

六、工作要求

1、 加强组织领导。

各工作组划分完成后，要高度重视此项工作，要将本次行动纳入到2023届毕业生就业工作整体部署，制定工作方案，加强统筹安排，精心组织开展，确保工作部署到位、责任落实到位。

2、务求工作实效。

各工作组在制定实施计划时，要创新工作方式，提出量化指标，建立激励机制，积极开拓用人单位和增量岗位，确保行动取得实效。书记校长和校级领导班子成员走访用人单位不少于100家；各二级学院就业领导组结合学科专业特点和市场需求，有针对性地走访用人单位不少于10家，开拓有效岗位不少于毕业生人数。

3、建立长效机制。

要巩固拓展书记校长访企拓岗促就业行动成果，拓展就业新空间，充盈用人单位和就业岗位数据库。要打破院际就业资源壁垒，建立市场化、联盟化、共享化岗位资源开拓互访共商机制，实现就业信息共享、岗位共享，促进优势互补，增强行动的放大效应。

4、强化考核宣传。

及时将书记校长和校级领导班子成员访企拓岗情况反馈至省高校就业工作动态监测平台；将各二级学院访企拓岗情况纳入学校就业工作考核指标体系；各工作组认真梳理访企拓岗就业行动进展情况，总结好的经验做法，多角度、多方位开展宣传活动，扩大毕业生和用人单位参与的广度和深度。同时，学校将定期通报各工作组进展情况。

5、请各学院于2月28日下班前将《安徽农业大学2023年书记校长访企拓岗走访企业名单汇总表》发至邮箱：21391160@qq.com，联系人：汪娜娜（65786064）。

安徽农业大学

2023年2月16日